Lange termijn incentives

De recente geschiedenis heeft aangetoond, dat incentive of bonus systemen best de nadruk leggen op lange termijn impact van objectieven. Te vaak sturen korte termijn bonussystemen de prestaties van medewerkers op alle niveaus binnen de onderneming naar het snelle gewin. De impact van beslissingen  op lange termijn krijgt veel minder of zelfs geen aandacht. LTI's kunnen daarom gebruikt worden om ook het lange termijn perspectief te sturen.