Rol van iedere chef

Het sociaal klimaat binnen een onderneming wordt niet enkel bepaald door de verhouding tussen werknemers- en vakbondsafgevaardigden en directie of werkgever. Investeren in de kennis en vaardigheden van iedere lijnverantwoordelijke is zeer nuttig. Heel vaak zien we dat de inspanningen die geleverd worden aan onderhandelingstafels en tijdens formele meetings in een vlotte beweging van een lijnchef de grond ingeboord worden. Wat mogen? Wat kunnen ze? Hoe spreken we medewerkers van de vakbond erover aan? Wanneer overschrijden ze de grens van "de nodige tijd"? Een goede chef verdient het niet om in de kou gelaten te worden. Hij verdient alle steun.