Projectwerk en werkgroepen.

Stel het potentieel van medewerkers op de proef in projectwerk en werkgroepen, die heel vaak multidisciplinair samengesteld zijn. Op die manier worden ze in contact gebracht met collega's uit andere departementen, gaat hun 'scope' verbreden en worden ze uit hun 'comfortzone' gehaald. Ze worden uitgedaagd om nieuwe dingen te leren, om geconfronteerd te worden met hun eigen limieten, om vertrouwen in andere collega's te vergroten (gewoon omdat ze veel minder competent zijn in het domein van de collega's), om vragen te leren stellen die erom doen, om hun potentieel en talent verder te ontwikkelen.